Правительство легализовало фриланс и дистанционную работу: новый законопроект «О труде»

>

Кабмин утвердил проект Закона «О труде»,
с помощью которого планируется узаконить ряд видов занятости украинцев. Об этом
сообщил на своей странице в социальной сети Facebook глава
Министерства развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины Тимофей
Милованов, передает нам.

При этом он отметил, что Министерство экономики разрабатывает
стратегию эффективного и целесообразного обновления трудового законодательства
страны уже на протяжении последних нескольких недель. По мнению чиновника,
конкретно этот законопроект поспособствует повышению официальной занятости и
зарплат в стране, из-за чего его и одобрил Кабинет министров.

Также Милованов убежден, что трудовое законодательство страны
в том виде, в котором мы имеем его сейчас, морально устарело и больше не
способно реально защищать права трудящихся граждан. Чиновник напомнил, что
действующий Трудовой кодекс датирован аж 1971 годом и с тех пор подвергался
лишь незначительным изменениям, поэтому в нем априори не может идти и речи о
таких современных формах трудоустройства, как фриланс или другие разновидности
дистанционной, домашней или же временной работы.

Подобные проблемы с законодательным регулированием приводят
к тому, что люди все чаще предпочитают нелегальную занятость официальному трудоустройству.

«Поэтому возрастает работа в «тени», зарплаты в конвертах, сложность в поиске работы, фактическое отсутствие защиты работников частного бизнеса», — подчеркивает министр.

При этом Милованов еще
раз сообщает о своем убеждении в том, что с помощью нового законопроекта рынок
рабочей силы станет на порядок сбалансирование, а экономический рост страны
ускорится за счет выведения из тени зарплат множества граждан.

По мнению министра,
законопроект «О труде» позволит:

— сохранить и расширить
социальные права и гарантии работников путем легализации их труда;

— увеличить количество
легальных рабочих мест;

— обеспечить равные
возможности мужчин и женщин в сфере труда;

— повысить доходы
работников;

— гармонизировать
законодательство с Европейским Союзом.

Также Милованов добавил, что работы по данному законопроекту велись еще с сентября
текущего года. При этом к его разработке привлекались различные ассоциации
работников из множества отраслей, а также представители малого и крупного бизнеса и профсоюзных организаций.

«Закон вступит в силу через 6 месяцев после
рассмотрения и принятия Парламентом. Еще
в течение года будет действовать так называемый переходный период. За это время произойдет адаптация трудовых
отношений и кадровых документов к нововведениям. Законопроект планируется рассматривать в Парламенте пакетом с другими законопроектами которые влияют на рынок труда и
трудовые отношения, такие как «о
забастовке», «о профсоюзах» и др.», — резюмировал министр
экономики.

Напомним, Министерство экономики предсказывает, что с начала 2020 года тенденция падения промпроизводства будет по-прежнему продолжаться и даже прогрессировать.